Увольнение по соглашению сторон регулирует статья 78 ТК РФ. Она позволяет расторгнуть трудовой договор без отработки и бюрократической волокиты. Рассказываем, как правильно оформить увольнение, какую компенсацию можно получить и какие особенности нужно учитывать. Увольнение по соглашению сторон согласно статье 78 ТК РФ — это расторжение трудового договора по обоюдному согласию работника и работодателя. Причины для этого могут быть разными. Например: Чтобы рассчитать компенсацию за отпуск, нужно количество неиспользованных дней отпуска умножить на средний дневной заработок...

Пару месяцев назад у меня закончился очередной трудовой спор. Закончился так, как мечтает любой адекватный судья/юрист/человек🤣🤣🤣. Подписанием мирового соглашения. Клиент счастлив, ответчик (работодатель) доволен, судья в восторге. Что может быть лучше? Но, как говорится, ближе к делу. Андрей работал в крупной российской торговой сети, в офисе, менеджером среднего звена. В компании сменилась управленческая команда, и последние полгода своей работы Андрей жил как на пороховой бочке. Время от времени из компании увольнялись его коллеги...