Как юрист, я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда работников увольняют в связи с истечением срока срочного трудового договора. Многие из них считают, что это окончательный "приговор", и не знают, что у них есть возможность оспорить такое увольнение. В этой статье я расскажу о том, как можно восстановить свои права и какие основания могут быть для этого. Срочный трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое заключается на определённый срок. Однако законодательно предусмотрены лишь ограниченные случаи, когда такой договор может быть заключён...

Незаконное увольнение — один из самых частых нарушений трудовых прав. Работодатели увольняют сотрудников без оснований, нарушают порядок процедуры или применяют запрещённые законом действия. Однако работник имеет полное право оспорить такое увольнение и требовать восстановления на работе, выплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Закон чётко защищает интересы сотрудников, главное — знать, как действовать и не пропустить сроки. Срок для обращения...