Все компании, независимо от формы собственности, где есть хотя бы один военнообязанный сотрудник, должны вести воинский учет. Если проигнорировать эту обязанность, то можно получить штрафы. О каких событиях работодатель должен ставить в известность военкомат, и какие последствия могут быть за нарушение установленного порядка? ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СОТРУДНИК МОБИЛИЗОВАЛСЯ? Воинский учет призван контролировать, как исполняют свой воинский долг военнообязанные граждане и, соответственно, выявлять граждан-уклонистов от воинской службы...

В 2024 году все работодатели обязаны вести воинский учет, начиная с 1 ноября — в электронном формате. Для организации воинского учета в вашей компании вы можете воспользоваться нашим пошаговым руководством. В нем собраны все необходимые образцы и разъяснения, соответствующие изменениям законодательства 2024 года, что позволит избежать ошибок и упростить процесс учета. Сведения в военные комиссариаты можно будет предоставлять в электронном виде. Некоторые работодатели уже могут внедрить электронный документооборот (ЭДО) для воинского учета...