Порой жизненная ситуация складывается таким образом, что мы должны выбрать что-то одно из нескольких вариантов. ➡️Какой автомобиль купить? ➡️Куда пойти учиться? ➡️Куда поехать отдохнуть? ➡️Какую цель возвести в приоритет на ближайшие полгода? и т.д. Мы не знаем точно, какой вариант будет самым оптимальным, изводим себя раздумьями, сомневаемся, пытаемся достучаться до интуиции и медлим с принятием решения. Нередко в конечном итоге мы поддаемся эмоциям и делаем выбор, который впоследствии нас разочарует...

Увы, в этом году многие компаний сокращают бюджеты на корпоративы, оставляя только мероприятия по самым крупным поводам и делая фокус на любовь к своей работе. Однако и запоминающимся и полезным корпоратив становится, когда с людьми говорят о людях. Сотрудники вашей компании, люди, с которыми вы работаете и видитесь каждый день - это те самые спецагенты в большом мире, которые создают репутацию вашему бизнесу. Поэтому делать корпоратив на свободную тему, не привязываясь к происходящему внутри, достаточно сложно...