Вопрос: В г. Москве работодатель обязан провести тестирование на коронавирус 10 % работников. Как организовать проведение такого тестирования работников? Если сотрудник, которого выбрали для прохождения такого тестирования, отказывается его проходить. Что делать в этом случае работодателю? Можно ли работника отстранить от работы? Может ли работодатель включить обязанность работника провести тестирование на коронавирус в локальный нормативный акт (ЛНА)? Ответ: Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ...

Вопрос. Власти Москвы обязали руководителей проводить тестирование своих сотрудников на коронавирус. Как его организовать? Имеет ли право работник отказаться? Каковы последствия такого отказа? Не противоречит ли он Конституции РФ? Ответ. Работодатели Москвы с 12 мая 2020 года обязаны соблюдать дополнительные требования к организации работы. Например, работники должны трудиться в масках (респираторах), перчатках. До 31 мая 2020 года работодатели должны были протестировать на наличие коронавирусной инфекции минимум 10 процентов работников...

Контроль определенного статуса работников лежит в основе профилактики распространения вирусной инфекции. Ниже мы рассказываем, как это организовать. Есть несколько вариантов решения: тестирование сотрудников силами выездной бригады специально обученных медицинских работников, сбор материала  и последующее проведение теста в лаборатории, предоставление предприятию экспресс-тестов и необходимого оборудования для проведения самостоятельного тестирования. ТЕСТИРОВАНИЕ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ. ВОЗМОЖНЫЕ...