Министерство труда и социальной защиты России подготовило рекомендации, в соответствии с которыми работодателям посоветовали вводить гибкие режимы работы. 1. Работа на дому: - «удаленка». Рекомендована для беременных, для воспитывающих детей до 14 лет, либо детей-инвалидов до 18 лет; людей старше 65 лет и инвалидов. Чтобы перевести работников на «удаленку», нужно подготовить списки и правила организации такой работы. Потом издать приказ, действующий в период пандемии, и ознакомить с ним сотрудников;...

Многие бы хотели пережить пандемию у себя дома. Но что делать, если организация должна продолжать работу? Как защитить своих сотрудников? Что по этому поводу говорит государство? Ответы на эти и другие вопросы мы дадим в статье...