Создание внутрикорпоративной системы обучения - популярный тренд. Адаптация новых сотрудников, возможность повышения квалификации и соответствующего карьерного роста, система тестирования, единая база знаний - все это уже не роскошь, а необходимость. Как все организовать и внедрить? На рынке для этого существует масса разнообразных решений. Среди известных и популярных платформ можно отметить: Все перечисленные платформы специально созданы для обучения и каждая хороша по своему. У каких-то платформ самый необходимый, нужный функционал, при этом они довольно простые в установке и настройке...

Бизнес на обучении приносит неплохую прибыль. Например, только внутри ACCEL создано 36 онлайн-школ с ежемесячной выручкой от 1,5 до 21 млн руб. Сегодня расскажем, с чего начать — как организовать онлайн-курсы, чтобы ученики остались довольны. Предложим пошаговый алгоритм действий, приведём примеры. Выберите тему обучения Найдите свою нишу — определитесь, чему будете обучать покупателей. Сегодня есть курсы на абсолютно разные тематики: например, в Snap English School учат говорить на английском,...