Сегодня корпоративный книжный клуб перестал быть просто модным трендом. В разных компаниях он превращается в мощный инструмент, который работает одновременно на тимбилдинг, нетворкинг, обучение через книги, развитие новых навыков и укрепление корпоративной культуры. Такой формат помогает повысить вовлечённость сотрудников, снижает стресс, служит отличной профилактикой выгорания, объединяет удалённые команды, а ещё укрепляет HR-бренд работодателя. Но между «ещё одной активностью» и действительно живым клубом, где хочется участвовать, – огромная разница...