Когда мы определяем вовлеченность и лояльность персонала, то изначально мы должны понимать зачем оцениваем и что потом с этими данными будем делать Нужно учитывать, что вовлеченность и лояльность – это разные понятия Вовлеченность – насколько активно сотрудники участвуют в жизни компании и во всем, что с ней связано. А лояльность – это приверженность к компании Я могу быть вовлечена в процессы, но не лояльна к компании. Например, когда в компании все обязаны принимать участие в каких-либо активностях...

Перевод статьи 20 employee engagement survey questions you should ask. См все материалы по теме вовлеченности Вовлеченность персонала: все материалы по теме в одном месте (справочник) РЕКОМЕНДУЮ Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов Следите за нами в телеграм канале HR Когда я спросил друга, как они определяют вовлеченность сотрудников, они ответили: «Вовлеченность позволяет сотрудникам почувствовать себя частью системы.». Если бы вас попросили дать определение вовлеченности...