Стадия развития компании имеет большое влияние на процесс найма персонала. В разные периоды жизненного цикла у компании возникают различные потребности и задачи, и соответственно, требуются различные типы сотрудников. Обычно выделяются четыре стадии развития компании: 1. Стартап. Это начальный этап, на котором компания ещё не установлена на рынке. Основные задачи включают разработку идеи, поиск инвестиций, разработку продукта или услуги, а также привлечение первых клиентов. 2. Стадия роста. После старта компания начинает устанавливаться на рынке и сталкивается с ростом своего бизнеса...

Оглавление: Вступление Основная мысль или “Пять стадий развития общества”. Основополагающие вопросы: Чего не хватает современным людям для гармоничной и счастливой жизни? Какие основные проблемы и недостатки общества мы имеем на сегодняшний день? Что мы могли бы предпринять для постепенного улучшения ситуации? Заключение. Вступление На написание данной статьи, меня натолкнуло желание хотя бы примерно разобраться, на какой стадии эволюционного развития находится наше общество? Что ждет нас дальше?...