Любой современный бизнес — живой организм, в нем происходят естественные процессы: прием сотрудников, их профессиональное развитие, перемещение внутри компании вертикально по карьерной лестнице и горизонтально — между подразделениями, увеличение количества работников и его сокращение. Увольнение — такой же органический процесс в рабочих отношениях, неизбежный и неимнуемый. Отношения между работником и работодателем могут складываться по-разному. Если долгое время зреет недовольство какой-либо из сторон или возникает конфликтная ситуация, увольнение может быть одним из оптимальных решений...