В любой компании есть такие сотрудники, которые играют решающую роль в ее успехе. Они не всегда находятся в центре внимания, но их вклад в развитие бизнеса невозможно переоценить. Если вовремя не распознать этих людей, есть риск потерять их, а это может повлиять на стабильность и будущее компании. В этой статье от команды проекта 42Clouds расскажем, как обнаружить незаменимого сотрудника и какие меры принять, чтобы он оставался в компании. Важность ключевых сотрудников трудно переоценить. Их уникальные навыки, опыт и отношение к работе создают основу для роста и стабильности компании...

Друзья, приветствую вас! Ранее мы с вами рассмотрели технологию определения ключевых целей организации на текущий период (обычно квартал). Практически для этого мы использовали процедуры спецификации и фильтрации стратегических целей компании. Что же дальше? А дальше проводим т.н. каскадирование целей. С его помощью на основе ключевых целей организации мы должны получить ключевые цели сотрудников (в том числе руководителей разных уровней). Другими словами, путем каскадирования мы «раздаем» ответственность...