Эксперты Роструда разъяснили, как определить численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов, если в одном регионе находится несколько обособленных подразделений без головной организации. Ведомство напоминает, что согласно статье 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников...