Понятие заработной платы в соответствии с ТК РФ
С точки зрения трудового законодательства, зарплата или оплата труда – это вознаграждение, которое сотрудник получает за выполненную работу. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, уровень зарплаты определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате также относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты за неотработанное время. Согласно статье...
279 читали · 2 года назад
Понятие тарифная ставка — что это такое и в чем разница с окладом
Вопрос заработной платы интересует не только работника, но и работодателя. Для упрощения расчета выплат используются различные компоненты и составляющие. Одна из них — тарифная ставка. Рассмотрим понятие этой денежной выплаты, определим как она рассчитывается и чем отличается от классического оклада. Что такое тарифная ставка Тарифной ставкой специалисты называют размер денежной выплаты, находящийся в составе зарплаты. Величина выплачивается работнику за исполнение трудовых обязанностей с учетом имеющейся квалификации без учета других выплат социального и стимулирующего характера...