Работник по закону обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. Прямой действительный означает, что ущерб объективно существует: уменьшает наличествующее у работодателя имущество, ухудшает его состояние, а также расходы работодателя по возмещению ущерба. Работодатель может предъявлять требования о взыскании убытков, причиненных имуществу третьих лиц, если работодатель ответственен за его сохранность. Так работник, который знает о наличии у работодателя имущества конкретных третьих...

Допускается ли взыскание с работника полного материального ущерба, если договор о материальной ответственности не заключался? Трудовым законодательством определены обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности работника. Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает такой ущерб в соответствии с указанным кодексом и иными федеральными законами. Прекращение трудового договора не освобождает работника от возмещения ущерба работодателю...