Порядок определения ущерба До принятия решения о возмещении ущерба конкретным работникам работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов), что должно быть оформлено соответствующим приказом о проведении проверки. Комиссия должна установить причины возникновения ущерба, его размер, определить степень вины, связь между действиями или бездействием сотрудника и ущербом, и т...

Если работник нанес прямой действительный ущерб имуществу компании, то ему придется возместить нанесенный ущерб работодателю. Но в этом вопросе есть некоторые нюансы, без соблюдения которых работодатель не сможет осуществить такое взыскание. Давайте разберемся с этим вопросом более подробно. 1. Работодатель обязан провести проверку всех обстоятельств произошедшего инцидента. По результатам проверки должен быть составлен акт, в котором установлен размер причиненного ущерба и причины его возникновения...