Фонд оплаты труда: что входит в это понятие и в чем его отличие от фонда зарплаты Два фонда (оплаты труда и зарплаты) взаимосвязаны между собой, но не являются идентичными. Хотя совпадение этих показателей возможно, когда фирма экономит на разного рода выплатах (социальных и прочих) своим работникам и кроме непосредственного вознаграждения за труд (зарплаты) никакие иные выплаты не предусматривает. Каждый руководитель компании и индивидуальный предприниматель должен представлять, что включает в себя фонд оплаты труда...

Ответ: Анализ эффективности использования фонда оплаты труда следует проводить по заранее разработанному плану. При этом основные этапы должны включать в себя подбор и обработку информации, анализ собранных данных и расчет основных показателей, а также на основе полученных результатов определение факторов, оказавших влияние на эффективность использования фонда оплаты труда. Обоснование: Все расходы на заработную плату работников, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты, формируют фонд оплаты труда (ст...