Вас уволили за прогул? Не спешите отчаиваться! Даже если отсутствие на рабочем месте было, у работодателя много возможностей ошибиться, и это может стать вашим спасательным кругом. Работодатели не всегда следуют букве закона, когда решают наказать сотрудника за прогул. И если вы считаете, что увольнение было неправомерным, у вас есть все шансы восстановить справедливость, обратив внимание на ошибки, которые часто допускают работодатели. Главная ошибка: неправильное оформление акта о прогуле Работодатель обязан документально зафиксировать факт вашего отсутствия...

Впринципе, Полагаю, многие догадываются, – какие последствия могут наступить, если прогулять работу. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей...