В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...

Стоимость обучения в вузах и других учреждениях может достигать сотен тысяч рублей. Для многих семей это внушительные суммы. Но на оплату образовательных услуг можно направить материнский капитал. Разберемся, когда это возможно, что именно можно оплатить сертификатом и какую сумму закон позволяет потратить. Материнский капитал - это государственная мера поддержки семей с детьми. Действует она с 2007 года, а регулируется ФЗ от 29.12.2006 №256-ФЗ. Раньше маткапитал предоставлялся только при рождении или усыновлении второго ребенка, но с 01...