В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...

Образовательный кредит, гранты и скидки на обучение Какие еще есть возможности у студентов, обучающихся в Академии по договору? Еще один вариант - оплата обучения средствами материнского капитала Материнский (семейный капитал) – это мера поддержки государством семей с детьми. - У рожденного или усыновленного ребенка должно быть гражданство РФ; - На сегодняшний день размер на первого ребенка составляет 524, 5 тыс. рублей, на второго – 693, 1 тыс.рублей, если семья не получала маткапитал на первого ребенка, и 168, 6 тыс...