Рассмотрим такую ситуацию. Организация включена в список компаний, которым разрешено продолжать работу в обычном режиме в апреле. Такие компании входят в первую или вторую группу исключений. Тем не менее, эта организация не может выполнять кукую либо деятельность. Причины могут быть разные, но по факту, коммерческую деятельность организация не осуществляет, а, соответственно, и держать людей в офисе смысла нет. Можно ли в этом случае позволить сотрудникам оставаться дома? Чтобы однозначно ответить на этот вопрос, мы обратились к нормам Трудового Кодекса...

Указом президента России неделю мы провели дома, с сохранением заработной платы. При этом компаниям, ни большим, ни маленьким, ни крошечным ИП, не выплатили ни рубля для поддержки. Люди терпели убытки, но особо не возмущались, ведь дело всего в неделе. Ситуация изменилась 2 апреля. Президент обязал соблюдать самоизоляцию до 30 апреля, то есть месяц. При этом не вводя ЧС, а то значит что все налоги, коммуналку и арендную плату платить надо. И вот тут люди и удивились, и разозлились, кто на что горазд, ведь государство материально не пожелало помочь не простым гражданам, ни компаниям...