Иногда работникам приходится трудиться сверх обозначенного в их договоре времени. При этом они должны получать оплату по повышенному тарифу. В этой статье расскажем, каков размер оплаты труда при выполнении сверхурочной работы. СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА В БУДНИЕ ДНИ Важно сразу оговориться, что работник может остаться после завершения рабочего дня по собственной инициативе — потому что по какой-то субъективной причине не успел выполнить все задания. В этом случае работодатель может не увеличивать оплату...

Какая работа считается сверхурочной Сверхурочная работа — это когда сотрудник трудится больше нормы своего рабочего времени. Обычно это рабочий день или смена, но если практикуется суммированный учёт рабочего времени, сверхурочными считаются «лишние» часы за весь учётный период: месяц, квартал и т. п. — статья 99 ТК РФ. Например: Сверхурочная работа не должна быть постоянным явлением, а время переработки не может быть больше лимита. Такая работа не может превышать четыре часа в течение двух дней подряд, а в целом за год должно быть не больше 120 часов — часть 6 статьи 99 ТК РФ...