Чтобы свести к минимуму возможность заражения работников, работодатели могут предоставлять работникам отпуск или оформлять простой. Оплата простоя по независящим причинам Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Порядок оплаты периода простоя зависит от причин его возникновения. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), в соответствии с частью 1 статьи 113 КЗоТ...

Вопрос: Все сотрудники организации в период карантина, вызванного коронавирусом, работают удаленно. В каком размере производить оплату – в обычном или в повышенном? Ответ: Сотрудникам, работающим в дистанционном (удаленном) режиме, можно платить заработную плату в обычном размере. Обоснуем ответ. В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 период с 30 марта по 30 апреля признан нерабочим с сохранением заработной платы. Минтруд России письмом от 26.03.2020...