Как оплачивается и оформляется простой на работе 📌 Причины простоя бывают разными. Например, сломался станок, нет света или закончились комплектующие. Остановка может касаться одного работника, нескольких или всех. ✅ Что должен работник. Сообщить руководству о невозможности продолжать работу. Иначе простой будет по его вине. Работник вправе отказаться выполнять работу, угрожающую здоровью. Если его не переведут на другую работу — это простой по вине работодателя. ✅ Срок остановки. Фиксируется локальным актом работодателя, например, приказом. Работники подписываются об ознакомлении. Если приказ обязывает быть в это время на рабочих местах, нужно приходить...

На производственный комбинат вовремя не завезли материалы, и остановилась работа целого цеха. Простой произошел по вине работодателя, так как он не смог обеспечить своевременную поставку. Через три дня работа восстановилась, но тут же сломался станок, и один из рабочих вынужден был снова простаивать. В поломке станка руководитель не виноват, на этот раз простой произошел по не зависящим от него причинам. Однако в обоих случаях работнику должны оплатить рабочее время. Рассказываем, что нужно знать о видах простоя и порядке расчета...