Чтобы ввести простой, необходимо издать приказ  о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников ознакомить с приказом под подпись. Причина простоя не зависит от предприятия и сотрудника, поэтому оплачивать его следует в размере, не меньшем чем 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Например, если простой составил 14 дней, 2/3 нужно считать только за эти дни, а за все остальное время вести расчет по полному окладу. Если сотрудник согласен перенести ежегодный...

Период самоизоляции был не из лёгких для российских граждан. Пострадали все, от индивидуальных предпринимателей до работников по найму, кроме, казалось бы! пенсионеров. Действительно, если рабочему производственной линии могут прекратить оплачивать его труд в связи с простоем оборудования, когда работник находился дома на так называемой самоизоляции, и мог рассчитывать только на юридическую помощь, то каждому пенсионеру в стране за этот период государство исправно платило хоть и маленькую, но заслуженную пенсию...