Во время эпидемии коронавируса многие на себе ощутили, что такое карантин. Но коронавирусная инфекция не единственное инфекционное заболевание, которое может стать причиной введения карантина, в том числе в отдельно взятых учреждениях (например, в детских садах или школах). И в ведённый карантин может совпасть с ежегодным отпуском работника. Как в такой ситуации правильно назначить и выплатить пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином и как поступить работодателю, если период карантина совпал с ежегодным отпуском сотрудника, рассмотрим в статье...

Добрый день. В связи с карантином и режимом самоизоляции, огромное количество организаций вынуждены приостанавливать, а то и закрывать свою деятельность. Выдержать в создавшихся непростых условиях способен далеко не каждый. Как же быть работодателю, когда Указ Президента обязывает всем сотрудникам предоставить нерабочую неделю с сохранением заработной платы? Одним из вариантов может стать ежегодный оплачиваемый отпуск. Если он полагается по составленному заранее графику, и только по стечению обстоятельств совпал с эпидемией, никаких сложностей возникнуть не должно...