Минтруд разъяснил, как оплачивается дополнительный отпуск устанавливаемый для работников , часть из которых получает фиксированный оклад, а часть работает по сдельной системе оплаты труда. В своем письме от 14.09.2022 № 14-6/ООГ-5830 ведомство напоминает, что статья 116 ТК РФ разрешает работодателям с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок исчисления среднего заработка, в том числе для расчета отпускных установлен статьей 139 ТК РФ и правительственным постановлением от 24...

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивать работнику дни обучения требованиям охраны труда (безопасным методам и приемам выполнения работ), если оно проходит внутри организации. Ведомство напоминает, что по нормам статьи 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. По мнению Роструда, обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению...