Вопрос: Организации запрещено работать в соответствии с Указами Президента РФ. Сотрудники сидят дома, им начисляется заработная плата. Часть сотрудников имеет ненормированный рабочий день с получением надбавки к заработной плате. Дополнительно этим сотрудникам предоставляются 3 дня отпуска. Нужно ли за период карантина начислять надбавку за ненормированный рабочий день и включать этот период в стаж, дающий право на дополнительный отпуск? Ответ: Периоды с 30 марта по 30 апреля и 6-8 мая объявлены Указами Президента РФ от 25...

В редакцию поступил вопрос от нашего читателя Максима. Он спросил о том, что на предприятии часть сотрудников продолжает работать, а часть находится дома. Из этого возник вопрос: «Как оплачивается апрель, если он нерабочий?» Дата до 30 апреля, как указал президент страны, является действительно не рабочей. Работникам должны сохранять зарплаты даже в эти нерабочие дни. Это особая ситуация. Мы обратились в прокуратуру Красноярска и минтруд...