Чтобы ввести простой, необходимо издать приказ  о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников ознакомить с приказом под подпись. Причина простоя не зависит от предприятия и сотрудника, поэтому оплачивать его следует в размере, не меньшем чем 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Например, если простой составил 14 дней, 2/3 нужно считать только за эти дни, а за все остальное время вести расчет по полному окладу. Если сотрудник согласен перенести ежегодный...

С конца марта 2020 года во всех субъектах Российской Федерации постепенно начали вводить режим самоизоляции, когда гражданам рекомендуют оставаться дома и не покидать жилье без острой надобности. Стали закрываться заведения общепита, развлечений и спорта, перешли на удаленную работу те сферы, где это возможно. После продления карантина граждане начали жаловаться на сильную нехватку денег, либо их отсутствие. Возникают вопросы: куда уходят деньги, если люди стараются не пренебрегать рекомендациям...