Работник вправе открыть больничный в день увольнения или в течение 30 дней после него. Размер пособия зависит от даты оформления листка нетрудоспособности, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, сообщает RT . Южалин пояснил, что больничный, открытый в день увольнения или раньше, оплачивают по тем же правилам, что и для действующего сотрудника. Если бывший работник оформил листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, пособие составит 60% среднего заработка независимо от страхового стажа...

Больничный лист кажется понятной вещью: заболел — лечишься, не выходишь на работу и получаешь пособие. Но на практике именно в этот момент у многих возникают неприятные сюрпризы. Один сотрудник получает оплату за весь период болезни, другой — только за часть дней, а третий обнаруживает, что лист нетрудоспособности оформлен правильно, но денег за него не будет. Причина проста: правила отличаются в зависимости от того, кто заболел — сам работник, ребёнок или взрослый член семьи. Разберёмся, сколько...