Чтобы ввести простой, необходимо издать приказ  о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников ознакомить с приказом под подпись. Причина простоя не зависит от предприятия и сотрудника, поэтому оплачивать его следует в размере, не меньшем чем 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Например, если простой составил 14 дней, 2/3 нужно считать только за эти дни, а за все остальное время вести расчет по полному окладу. Если сотрудник согласен перенести ежегодный...

С 1 января 2025 года действует новый повышенный МРОТ, который важно учитывать при расчете отпускных выплат на работе. Важное изменение: районный коэффициент и северные надбавки с отпускных теперь выделяются в отдельную налоговую базу по НДФЛ. О том, как рассчитать отпускные, и про зарплатные налоги с таких выплат расскажем в статье. Если работаете в бухгалтерской программе, например, в Saby, программа рассчитает отпускные автоматически. Чтобы понять, как рассчитать отпускные, откуда берутся цифры, пользуйтесь нашим алгоритмом расчета отпускных...