Часть 1: Отпускные — Ваш законный отдых Право на ежегодный оплачиваемый отпуск — одно из базовых. Им можно и нужно пользоваться.   Минимум — 28 календарных дней за каждый рабочий год. Некоторым категориям (инвалидам, учителям, врачам) положен удлиненный отпуск. Первый отпуск можно взять, отработав 6 месяцев без перерыва.   Здесь многие работодатели экономят, но формула проста. Отпускные = средний дневной заработок × количество дней отпуска.   Средний заработок считают за последние 12 календарных месяцев...

Как оплачивается отпуск по ТК РФ Начисление отпуска: какие суммы учитываются Как рассчитывается отпуск Начисление отпуска в 2022 году: пример Как оплачивается отпуск по ТК РФ 2022 при «стаже» менее года За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные Оплата отпуска по Трудовому кодексу: как учесть премии Отпускные с учетом премий при не полностью отработанном расчетном периоде Как оплачивается отпуск по ТК РФ По закону каждый работник может получить ежегодный отпуск на 28 дней, а работодатель должен оплатить эти дни...

Увольнение – это целое искусство. От выбора даты зависит то, сколько денег вы получите от начальника. Существует несколько правил, которые помогут увеличить положенную сумму. О том, как увеличить себе отпускные на законных основаниях, рассказываем далее. Когда в бухгалтерии подсчитывают число неиспользованных дней отпуска, расчетный период округляют. Считаются только целые месяцы. Т.е. возникают спорные случаи, в которых действуют одни и те же правила: К примеру, человек отработавший семь месяцев и три недели получает отпускные как за восемь месяцев...