Вопрос: В организации есть сотрудники старше 65 лет. Они находятся дома на карантине. Организация Согласно указу президента РФ не работает с 4 по 30 апреля 2020 года. Нужно ли начислить заработную плату таким сотрудникам за период с 06...

Федеральная служба по труду и занятости Если работнику за работу в выходной день предоставляется другой день отдыха, то работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере. Отгул (другой день отдыха за работу в выходной день) оплате не подлежит. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно статье 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день...