Согласно Трудовому кодексу России, работа в майские праздники подлежит оплате в двойном размере. Об этом сообщила сенатор Ольга Епифанова. Эта законодательная норма распространяется на работников, которые получают заработную плату по дневным или часовым тарифам, а также на сдельщиков. Им гарантируется оплата не ниже двойной дневной или часовой ставки, а также двойные сдельные расценки. Для сотрудников, работающих на окладе, условия оплаты отличаются. Если они трудятся в выходной или праздничный день,...

Эксперт по трудовому праву рассказала, при каких условиях работодатель может вызвать сотрудника на работу в его выходной день. В преддверии майских праздников юрист Татьяна Нечаева напомнила, что сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни, имеют право на не менее чем двойную оплату фактически отработанных часов либо на полноценный отгул. Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву: «Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее...