В Минтруде разъяснили, как оплачивается командировка, выпавшая на выходной. Ведомство напомнило: если сотрудник трудится в такой день по графику, у него есть выбор из двух вариантов. Подробности опубликованы в мессенджере «Макс». Первый путь — повышенная оплата. За работу в выходной или праздник в командировке начислят не меньше двойного размера. Это стандартная компенсация за то, что человек тратит личное время на дела компании. Второй вариант — взять другой день отдыха. Тогда за отработанный выходной заплатят в одинарном размере, а сам отгул останется неоплаченным...

Сотруднику, находящемуся в командировке в выходной или праздничный день, положена повышенная оплата или еще один день отдыха. Об этом сообщили в Министерстве труда России. В ведомстве пояснили, что если в выходной или праздничный день сотрудник находится в командировке по графику, его работа должна быть оплачена «не менее чем в двойном размере». Сотруднику также могут предоставить другой день отдыха, тогда работа в выходной будет оплачиваться в одинарном размере, а день отдыха — не оплачивается....