Россияне, которые официально устроены на работу, наделены правом на оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней. Его можно поделить на части, но одна из них не должна быть меньше двух недель. При этом многие работники не отгуливают и положенные по законодательству 28 отпускных дней. Они накапливаются. «Российская газета» пишет, что Верховный суд на примере сотрудницы из Адыгеи пояснил, как они оплачиваются: женщина работала главбухом на протяжении 14 лет и вышла на пенсию, но при увольнении получила денежную компенсацию лишь за неотгулянный прошлогодний отпуск...