В стате расскажем как происходит оплата ночных часов, кому нельзя работать в ночную смену, как происходит оформление ночных смен и как оплачиваются сверхурочные ночные часы! Работа в ночные часы часто включается в сменный график труда. Для сотрудника это означает дополнительную нагрузку, и, соответственно, возрастание оплаты труда. Вопрос оплаты в условиях сменного графика часто беспокоит работников, особенно, если их трудовая деятельность затрагивает ночное время. Ночное рабочее время Ночное время охватывает период с 22:00 до 06:00 часов...

Ночной считается работа с 22:00 до 6:00. Каждый час работы в этом промежутке работодатель должен оплачивать в повышенном размере. 📌 Основание: ст. 96 ТК РФ 🔹 Размер доплаты Не менее 20%. Во внутренних документах работодатель может указать и больший размер доплаты. 🔹 Если есть районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты Их учитывают при расчете доплаты. Например, сотрудник работает в Республике Алтай. Оклад — 60 000 Р, районный коэффициент — 1,4. В марте 2024 года 159 рабочих часов, 6 из них пришлись на ночное время...