Ситуация: К нам обратилась компания за консультацией: в штате находится один работник по совместительству. В апреле 24г. этот работник принес больничный лист, который ему оплатили за счет СФР (на момент болезни стаж работы в этой компании составил 12мес.). В июне 24г. приходит проверка от СФР. И в ходе проверки были обнаружены нарушения при выплате больничного листа. Фонд обнаружил, что данный сотрудник не работал...

В статье расскажем, как трудоустраивать совместителя, платить ему зарплату, начислять больничные и отпускные. А также о том, как увольнять такого сотрудника.