Россияне начали массово переходить на удаленную работу. Однако некоторые, в силу профессии, не могут так сделать. Рассказываем, какие бывают случаи и как добиться справедливых выплат. Если вы работаете из дома, необходимо заполнить дополнение к трудовому договору. В нем будут прописаны все условия дистанционной работы, в том числе возможные изменения по оплате труда. Так вы обезопасите себя от возможного урезания зарплаты. Работодатель имеет право отправить вас домой, чтобы обеспечить безопасность труда на фоне коронавируса...

Чтобы свести к минимуму возможность заражения работников, работодатели могут предоставлять работникам отпуск или оформлять простой. Оплата простоя по независящим причинам Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Порядок оплаты периода простоя зависит от причин его возникновения. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), в соответствии с частью 1 статьи 113 КЗоТ...