Все знают, что если сотрудник получает оклад и вынужден выйти на работу в праздничный день, то этот день работодатель должен оплатить ему в двойном размере. А как оплачивается работа в праздники у тех, кто работает по графику? Что такое работа по графику и как она оплачивается При работе по графику работник трудится не каждый день. Ему может быть установлен режим работы, к примеру, сутки через трое. Тогда в марте график у работника может получиться таким: 1-3 марта он отдыхает, 4 марта работает, 5-7 марта отдыхает, 8 марта работает и т...

В 2021 году 31 декабря - пятница. Он объявлен нерабочим. Возникает вопрос - как оплатить его сотрудникам, которые будут работать? У компаний режим разный. Не все пашут строго с 9 до 18. Есть производственники со сменным графиком, есть аптеки, открытые с 7:30 до 22:00, а есть круглосуточные магазины или, например, охранные предприятия. Как быть организациям, действующим непрерывно? Ответ следующий: Если по графику сотрудника 31 декабря выходит обычным рабочим днем, то он оплачивается в одинарном размере...