Россию накрывает коронавирус. Но работать-то нужно. Как же работодатель должен организовать работу, зарплату и удаленку в условиях карантина. Давайте разбираться. В Трудовом кодексе читаем : своевременное и в полном объеме получение заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом никакие внешние факторы, как то : чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии), не должны препятствовать реализации этого права и обязанности...

Самоизоляция новый термин в бухгалтерии, рожденный коронавирусом. Да, это вынужденная мера, но вопросов и работы бухгалтерам она прибавила. Как оформлять отсутствие работника на время карантина? Как оплатить...