Новые санкции – 2022. Как последствия санкций заставляют работодателей отправлять работников в простой Предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, что такое простой в рамках трудового законодательства РФ, какие виды простоя бывают, как оплачивается труд работника или заработная плата из-за простоя. Это важно знать, поскольку экономическая ситуация меняется вынужденно из-за последствий введенных санкций ЕС и США. Многие корпорации ушли из РФ, так, Boeing и Airbus отказались также от сотрудничества...

Если случился простой по вине работодателя, он должен: Теперь расскажем о каждом пункте подробнее. Выпустить приказ об объявлении простоя. Если простой произошел по вине работодателя, нельзя объявить об этом на словах — тогда придется выплатить зарплату полностью за все время простоя. Работодатель должен подготовить приказ с указанием причины простоя, срока и кого он касается. Точных форм в законодательстве нет, можно написать в свободной форме. Простой можно оформить как для всех сотрудников компании, так и выборочно для некоторых категорий работников...