Руководитель предприятия принял решение приостановить производственный процесс по причинам, не зависящим от работников. Эта вынужденная мера может вызвать некоторые неудобства, но она необходима для сохранения рабочих мест. Как только факторы, вызвавшие приостановку, будут устранены, предприятие сможет полностью восстановить свою работу. В нестандартных ситуациях работник должен знать свои права и при необходимости уметь их отстаивать. Права и обязанности руководителя в период простоя подробно описаны в Трудовом кодексе Российской Федерации...

Больше полезной информации на нашем сайте и в Телеграм-канале. Вопрос: Коммерческая организация на ОСНО, производство. Просьба рассмотреть ситуацию с возмещением брака на производстве сотрудником в налоговом учете. Ответ: Из большинства отраслевых нормативных документов, устанавливающих правила исчисления себестоимости продукции, следует, что при наличии виновного лица в появлении брака сумма ущерба, возмещаемого виновным лицом, уменьшает потери от брака, относимые на себестоимость продукции (п...