Чтобы свести к минимуму возможность заражения работников, работодатели могут предоставлять работникам отпуск или оформлять простой. Оплата простоя по независящим причинам Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Порядок оплаты периода простоя зависит от причин его возникновения. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), в соответствии с частью 1 статьи 113 КЗоТ...

Во время эпидемии коронавируса многие на себе ощутили, что такое карантин. Но коронавирусная инфекция не единственное инфекционное заболевание, которое может стать причиной введения карантина, в том числе в отдельно взятых учреждениях (например, в детских садах или школах). И в ведённый карантин может совпасть с ежегодным отпуском работника. Как в такой ситуации правильно назначить и выплатить пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином и как поступить работодателю, если период карантина совпал с ежегодным отпуском сотрудника, рассмотрим в статье...