Многие педагоги до сих пор живут в состоянии вечного компромисса: берут дополнительную нагрузку, потому что «так надо», дежурят, потому что «все дежурят», и молча моют окна, потому что «больше некому». Но давайте посмотрим с точки зрения Закона, где заканчиваются ваши обязанности и начинаются права на законную оплату. Многие учителя используют законные 56 дней для подработок. Законом это не запрещено, но есть два легальных пути, и путать их опасно. 1. Совместительство (официальный трудовой договор) Можно устроиться на вторую работу в отпуске в свободное время (ст...

Совмещение работы и учебы требует не только огромных сил, но и внимательности. Одна ошибка в документах или пропущенный срок — и работника могут уволить за прогул. Разбираемся, кто имеет право на учебный отпуск, в каких случаях работодатель должен его оплатить и из-за чего возникают споры. Подготовить материал помогла Аленка Яковлева — эксперт по трудовому праву, налоговый консультант и управляющий партнер компании «Роско — Консалтинг и аудит». Освобождение от работы для учебы или сдачи экзаменов регулирует глава 26 Трудового кодекса (статьи 173–177)...