В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ плата работнику устанавливается трудовым договором по действующим у работодателя системам оплаты. Однако в ряде случаев за месяц может быть выплачено меньше. Об этом рассказала агентству «Прайм» адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева. К таким случаям относятся невыполнение норм труда и неисполнение трудовых (должностных) обязанностей, предусмотренная статьей 155 ТК. Вам может быть интересно: • Пенсионеры получат единовременную выплату...

Что значит зарплата не ниже МРОТ МРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше. И у работника на испытательном сроке тоже — ст. 133 ТК РФ. В работе с самозанятыми планки по минимальной оплате нет. МРОТ зависит от прожиточного минимума — это сумма на которую, по мнению государства, человек сто процентов выживет. МРОТ устанавливается законом на каждый год...