При оплате больничного не важно работает человек по совместительству или по основному месту работы. Главное другое – сколько мест работы на момент наступления страхового случая (т.е. на момент получения листка нетрудоспособности). Поэтому, если человек работает только по совместительству (например, изначально было два места работы, с основного он уволился, а по совместительству ничего менять не стал, поэтому одно совместительство и осталось), то никакого принципиального отличия в оплате больничного не будет...

Как оплачивается больничный внешнему совместителю? Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа. В связи с этим для внешнего совместителя возможны следующие варианты (ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): 1. В два предшествующих календарных года он был занят у тех же работодателей, что и в текущем году. 2. В два предшествующих календарных года он был занят у других работодателей. 3. В два предшествующих календарных года и в текущем году он был занят как у одних и тех же, так и у других работодателей...