Работники, заболевшие и оформившие лист нетрудоспособности, имеют право на получение пособия по больничному. В каких случаях и в каком размере работодатель обязан производить такие выплаты в материале Finratings.kz. Согласно статье 133 Трудового кодекса, работодатель обязан за счёт собственных средств выплатить социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работник должен предоставить в бухгалтерию больничный лист или его дубликат (в случае утери). Основанием для выплаты служит листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией по утверждённым правилам...

В случае болезни трудящиеся в РК получают выплаты, даже когда не ходят на работу. Основанием служит больничный лист. Законом установлен порядок выдачи больничных и их оплата. Порядок оформления больничных листов По трудовому законодательству страны за время болезни трудящиеся получают социальное пособие, если был оформлен лист временной нетрудоспособности. Документ выдают медицинские учреждения на основании Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Электронную версию документа можно получить при заказе услуги на портале электронного правительства eGov...

Больничный лист хоть раз оформлял каждый работающий человек. Его выдают не только в случае болезни и травмы работника, но из-за беременности и родов, карантина и пр. Пособие по временной нетрудоспособности позволяет сохранить работнику утраченный заработок за период болезни или ухода за больными детьми и родственниками. Первое, что нужно сделать – обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации...