1. Больничный лист после увольнения: что говорится в законе? Согласно законодательству, работодатель обязан оплатить больничный лист после увольнения, если сотрудник заболел во время работы или до увольнения. Оплата должна производиться на общих основаниях, установленных законом. 2. Больничный после увольнения: как оплачивается в 2024 году? В 2024 году оплата больничного после увольнения производится в соответствии с установленными нормами и правилами трудового законодательства. Размер выплаты зависит от заработной платы работника и длительности больничного...

Рассказываем о том‚ как получить больничные выплаты после увольнения‚ какие условия должны быть соблюдены и в каких случаях выплаты ждать не стоит. Оплатят ли больничный после увольнения Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Речь в данном случае идёт о больничном непосредственно в связи с заболеванием сотрудника...