Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР. В данном случае больничное пособие назначается в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих года...