В апреле и мае россиян ждут шестидневная рабочая неделя и длинные выходные дни. В честь Праздника Весны и Труда предусмотрены четыре выходных подряд: 28, 29, 30 апреля и 1 мая — с воскресенья по среду. В честь Дня Победы страна будет отдыхать 9, 10, 11 и 12 мая — с четверга по воскресенье. Оплата труда в майские праздники будет зависеть от графика специалиста и условий оплаты нерабочего времени, указанных в локальных нормативных актах. Также важно, какую компенсацию выбрал работник за труд в выходные: отгулы или денежные выплаты...

В этом году на майские праздники большая часть работающего населения отдыхает так: 4 дня на первомай – с 29 апреля по 2 мая, один день в честь Дня Победы 9 мая. Но некоторым работникам в указанные дни все же придется выйти на работу. Оплатить их труд нужно будет по особым правилам. Оплата выходных и праздничных дней, если работник на окладе По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это значит, что работнику, получающему оклад, должны выплатить за работу в выходной день доплату в размере двойной дневной ставки...