В некоторые дни работодатель должен оплатить сотрудникам по обычному размеру оплаты, а в другие по двойному тарифу Министерства труда и соцзащиты России, опубликовали рекомендации на сайте, где указано, что нерабочие праздничные дни не должны быть основанием для снижения заработной платы граждан...

В этом году на майские праздники большая часть работающего населения отдыхает так: 4 дня на первомай – с 29 апреля по 2 мая, один день в честь Дня Победы 9 мая. Но некоторым работникам в указанные дни все же придется выйти на работу. Оплатить их труд нужно будет по особым правилам. Оплата выходных и праздничных дней, если работник на окладе По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это значит, что работнику, получающему оклад, должны выплатить за работу в выходной день доплату в размере двойной дневной ставки...